BANDO ABRUZZO PER INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE OVER 36:
INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE DISOCCUPATI
INCENTIVI ALLA TRASFORMAZIONE DI CONTRATTI DI LAVORO DA TEMPO DETERMINATO A TEMPO INDETERMINATO
€ 10.000,00 PER DONNE OVER 36 E UOMINI OVER 50
€ 8.000,00 PER UOMINI TRA 36 E 49 ANNI
Gli incentivi previsti per le donne over 36 e per gli uomini over 50 non potranno eccedere il limite dell’intensità massima del 50% del costo salariale annuale per ogni nuovo/a assunto/a
(costo salariale annuale >= €20.000,00 per le assunzioni a tempo indeterminato e costo salariale annuo >= €10.000,00 per le assunzioni a tempo determinato)
Gli incentivi previsti per gli uomini tra 36 e 49 anni non potranno eccedere il limite dell’intensità massima del 40% del costo salariale annuale per ogni nuovo assunto
(costo salariale annuale >= €20.000,00 per le assunzioni a tempo indeterminato e >= €10.000,00 per le assunzioni a tempo determinato).
Qualora il contributo previsto sia superiore ai limiti sopra indicati (50% o 40% del costo salariale annuale), l’incentivo non potrà essere riconosciuto
5. ENTITA’ DEL CONTRIBUTO PER CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO:
€ 5.000,00 PER DONNE OVER 36 E UOMINI OVER 50
€ 4.000,00 PER UOMINI TRA 36 E 49 ANNI
6. OGNI IMPRESA/DATORE DI LAVORO PUO’ RICHIEDERE CONTRIBUTI PER UN NUMERO MASSIMO DI 10 LAVORATORI/LAVORATRICI
7. DURATA DEL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO 24 MESI DALL’ASSUNZIONE, DURATA DEL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO 12 MESI DALL’ASSUNZIONE
8. Gli incentivi per le assunzioni di cui al presente Avviso sono concessi nel rispetto della normativa europea in materia di aiuti di stato “de minimis” stabilita dal Reg. (UE) n. 1407/2013 del 18/12/2013
9. Le aziende dovranno garantire che, al termine dei 12 mesi successivi all’assunzione e dei 24 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato, il saldo occupazionale aziendale ovvero relativo all’intero organico aziendale, sia positivo salvo le ipotesi di dimissioni volontarie, invalidità, risoluzione consensuale, riduzione volontaria dell’orario di lavoro, raggiungimento del requisito pensionistico, licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo alle dipendenze del datore di lavoro/impresa
10. Per la presentazione delle candidature sono previste le seguenti finestre di apertura:
Dal 26/07/2023 dalle ore 9:00 ed entro la data del 30/09/2023 ore 20:00
Dal 15/01/2024 dalle ore 9:00 ed entro la data del 28/02/2024 ore 20:00
Dal 15/04/2024 dalle ore 9:00 ed entro la data del 31/05/2024 ore 20:00
Per la tre finestre sono ammissibili le assunzioni/trasformazioni avviate dal 13/07/2023 alla data di presentazione della candidatura.